Importantes modificaciones se han llevado a cabo en este colectivo de trabajadores y trabajadores como consecuencia de la publicación del RD 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, el cual ha venido a derogar el antiguo RD 1424/1985, de 1 de agosto.
Pero las modificaciones en la presente relación laboral especial -ajena al ámbito empresarial pero con amplia afectación a nivel personal y familiar- no solo se han ceñido al nuevo RD regulador sino que también ha incidido en el Régimen de Seguridad Social aplicable al colectivo. Como ya hemos dicho, se ha promulgado, por una parte, el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, vigente a partir del 18.11.2011, día siguiente al de su publicación en el BOE, normativa que deroga y sustituye al Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto. Por otra, la Disposición Adicional 39ª de la Ley General de la Seguridad Social, añadida por la Ley 27/2011, de 1 de agosto -sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social-, y desarrollada por el Real Decreto 1596/2011, de 4 de noviembre, que deroga el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar a partir de 01.01.2012. Nos centraremos en este ámbito por ser, quizás, el más importante.