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LA REFORMA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PRINCIPALES MODIFICACIONES Y NOVEDADES INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 7/2011, DE 10 DE JUNIO. (1ª parte)

I.- INTRODUCCIÓN.-

El pasado 11.06.11 se publico en el BOE nº 139 el Real Decreto- Ley (RDL) 7/2011, de 10 de junio, de medidas urgentes para la reforma de la negociación colectiva. Tras el fracaso de los denominados “agentes sociales” en las negociaciones que abordaron al respecto durante los últimos meses y que finalizaron sin acuerdo, el Ejecutivo ha tenido dictar esta normativa que, ya adelantamos, es del todo probable que sea reformada durante el tramite parlamentario que va a seguir en los próximos meses.

Desde esta Tribuna vamos a proceder a desarrollar, desde un punto de vista eminentemente práctico y exento de farragosos legalismos, cuales son los aspectos más relevantes de esta nueva normativa que viene a reformar, básicamente, el Título III del Estatuto de los Trabajadores, referido a la negociación colectiva y a los convenios colectivos que tuvo su origen en el primer acuerdo interprofesional del período constitucional, concretamente el denominado “Acuerdo Básico Interconfederal” suscrito en julio de 1979 y cuya única reforma se llevó a cabo en la Ley 11/1994. Desde esa fecha esta materia ha restado prácticamente inmodificada.

NEGOCIACION COLECTIVA: ¿QUO VADIS? (2ª Parte)

¡¡Seguimos “mareando la perdiz”!! ¡¡ Qué país!!

Como se recordará, ya en la reforma laboral que se aprobó el pasado verano estaba prevista la modificación de la negociación colectiva. Nada de nada. Posteriormente se concedió un plazo hasta final del ejercicio 2010 a los agentes sociales – patronal y sindicatos más representativos -, quien mejor que los propios actores protagonistas para establecer sus reglas de juego, para desarrollar las modificaciones en esta materia. Nuevamente nada. Finalmente se volvió a ampliar el plazo hasta este mes a los efectos de tratar de que ZP llevará bajo el brazo un pacto social para enseñarselo a sus colegas en el Consejo Europeo del 24.03 y fundamentalmente a la Sra. Merkel. Pues nada, tampoco.

Es probable que