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REAL DECRETO-LEY 8/2014, DE 4 DE JULIO, DE APROBACIÓN DE MEDIDAS URGENTES PARA EL CRECIMIENTO, LA COMPETITIVIDAD Y LA EFICIENCIA: COMENTARIOS PRÁCTICOS DESDE EL ÁMBITO LABORAL.

Con esta tan “rimbombante” denominación, va unas cuantas durante los últimos años, el pasado sábado 5 de julio, con entrada en vigor ese mismo día, se publicó en el BOE, el Real Decreto-Ley de referencia – en adelante RDL.-

El mismo lo debemos considerar como una verdadera Ley “Ómnibus”, muy similar a las antiguas Leyes de Acompañamiento a los Presupuestos Generales del Estado, dada la diversidad de materias que aborda. Prácticamente parece que el Gobierno “ha sacado de sus cajones” todas las normas pendientes de aprobación y las ha incluido en este RDL. Concretamente se modifican hasta un total de 26 normas vigentes. Una auténtica barbaridad del todo innecesaria. Los RDL, sinceramente, no están para esto. Desde cuestiones de índole fiscal, pasando por temas vinculados a la seguridad aérea, limitaciones en las comisiones de las tarjetas de crédito, financiación de la actividad económica, horarios comerciales y un largo etcétera de materias heterogéneas comparten articulado.

En estas notas de urgencia nos centraremos exclusivamente en las medidas de índole laboral entre las que destaca la creación del denominado sistema nacional de garantía juvenil cuyo objetivo final, una vez más, es la empleabilidad del colectivo quizás más castigado durante estos años de crisis: los menores de 25 años sin trabajo reciente y sin estudios.

Becarios: ¡¡ El lío continúa !!

Entre los despropósitos más relevantes a los que hemos asistido últimamente en nuestro ámbito jurídico-laboral, y mira que han habido unos cuantos, uno de los que se lleva la palma y ocupa uno de los primeros lugares en el ranking de los “sainetes” es la regulación de los becarios que desarrollan prácticas profesionales en empresas y la obligación o no de éstas últimas de afiliar y cotizar a la Seguridad Social a este colectivo.

Sobre este asunto ya hemos hablado en anteriores post pero una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha vuelto a poner en el “candelabro” – como decía aquella famosa literata del papel cuche – este asunto.

Hago un pequeño resumen de la situación:

Becarios: CCOO recurrirá el RD 1707/2011.

Seguimos con el tema estrella de estos últimos meses. Hay otros muchos relevantes pero este se lleva la palma por la disparidad de criterios que hemos sufrido en escasísimo período de tiempo con la publicación de dos RD totalmente contrapuestos y contradictorios.

Pues bien, el sindicato CCOO ha anunciado que va a proceder a recurrir ante el Tribunal Supremo el RD 1707/2011 pues entiende que es contrario a la Ley de Reforma de Pensiones al impedir la cotización a la SS a los becarios universitarios. Según cálculos del sindicato a fecha de la presente han sido 41.000 los becarios universitarios que han causado alta en SS y que como consecuencia de la entrada en vigor del citado RD deberían presentar su correspondiente baja en el sistema.

Adjunto enlace a la página Web de la Federación de Servicios de CCOO en el que se desarrolla con mayor alcance el contenido de la pretensión del sindicato.

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Actualidad:Juventud:Actualidad:291896

NOVEDADES EN EL ÁMBITO DE LOS BECARIOS: NO OBLIGACIÓN DE AFILIACIÓN, ALTA Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CASO DE ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS.

El pasado 10.12.11 se publico en el BOE nº 297, el Real Decreto 1707/2011, de 18 de noviembre, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios. La entrada en vigor de dicha norma se produjo al día siguiente de la citada publicación, 11.12.11.

Hasta la señalada fecha, la interpretación que los organismos oficiales, el propio Ministerio de Trabajo y la Tesorería General de la Seguridad Social, efectuaban de la Disposición Adicional 3ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto y del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, que la desarrollaba, venía a ser, tal y como ya les había informado en anteriores notas, que los alumnos de todos los programas universitarios (de grado y de master) que imparten las distintas universidades, en la medida en que efectuaran prácticas externalizadas en empresas retribuidas mediante becas, ayudas al estudio o cualquier otro concepto, debían afiliarse al Régimen General de la Seguridad Social debiendo ingresar las correspondientes cotizaciones sociales.

Pues bien, ello varió el pasado sábado.

Becarios: aspectos relevantes del Real Decreto de desarrollo.

El pasado 27.10 se publicó en el BOE el RD por el que se incluye en el RGSS a los becarios. He desarrollado un resumen de dicha norma destacando los puntos más relevantes de la misma dada su importancia.

Estos son los siguientes:

Resumen RD 1493/2011, de 24 de octubre (BOE del 27), por el que se regulan los términos y condiciones de inclusión en el RGSS de los becarios.

1º.- Entrada en vigor: 1 de noviembre de 2011.

2º.- Se procede a la inclusión en el RGSS, como asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a las personas que participan en programas de formación vinculados a estudios universitarios o de FP (becarios.)

Becarios

El Consejo de Ministros de hoy, 21.10.11, ha aprobado un Real Decreto por el que se regula la inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participan en programas de formación. Igualmente aquéllos que lo hubieren hecho con anterioridad a la entrada en vigor del presente RD, está previsto que lo sea el próximo 1.11.12, podrán suscribir un convenio especial que les permita el computo de cotización hasta un máximo de dos años.