REGIMEN DE PERMISOS LABORALES PARA LAS ELECCIONES DEL 24 DE MAYO DE 2015.

 

1.- Normativa aplicable.-

            La establece la Autoridad Laboral de cada Comunidad Autónoma. En Cataluña, el Departament d´Empresa i Ocupació (Orden 119/2015, de 22 de abril), que es la que exclusivamente se expone aquí  para evitar una excesiva extensión  de estas notas prácticas, si bien la normativa de las demás Comunidades sigue, lógicamente, las mismas pautas.

2.- Empresas afectadas.- 

  • Respecto a trabajadores/as votantes: afecta sólo a aquéllas en las que se trabaje el domingo 24.05.2015.
  • Respecto a trabajadores/as miembros de las mesas electorales, interventores y apoderados: puede afectar a cualquier empresa, en la forma que se expondrá.

 

3.- Permisos para los trabajadores votantes.- 

  1. Cuando la jornada de trabajo coincida hasta 2 horas con la apertura de los colegios electorales: No hay que dar permiso. 
  2. Si esa coincidencia es de más de 2 horas y menos de 4: el permiso ha de ser de 2 horas.
  3. Si la coincidencia es de 4 o más horas: el permiso es de 4 horas.
  4. Cuando la jornada de trabajo no coincida ni total ni parcialmente con el horario de los colegios electorales: no hay que dar permiso.
  5. Trabajadores/as con jornada reducida: se reducirá también, en la misma proporción, el tiempo de los permisos.
  6. Todos los permisos son retribuidos. Si el salario está formado por una parte fija y otra  por primas o incentivos, esa parte variable se calculará con la media percibida por estos conceptos en los 6 meses trabajados inmediatamente anteriores. 
  7. La determinación concreta del momento de utilización de las horas de permiso para la votación es facultad de las empresas.
  8. Estas tienen derecho a solicitar a los trabajadores/as el justificante de haber votado expedido por la mesa electoral.

 

4.- Permisos para los trabajadores/as miembros de las mesas electorales e interventores de los partidos políticos.-

 

  1. Si el 24.05.2015 no fuere el día de descanso semanal: el permiso será de la jornada completa de ese día más las 5 primeras horas de la jornada laboral del día siguiente, 25.05.2015. 
  2. Si el 24.05.2015 fuere el día de descanso semanal: tendrán derecho, no obstante, al permiso de las 5 primeras horas de la jornada laboral del 25.05.2015.

 

5.- Permisos para los trabajadores que sean apoderados.-

 

  • Permiso de toda la jornada del 24.05.2015 si ese día no disfrutan de su descanso semanal.
  • No tienen derecho al permiso de 5 horas de la jornada laboral del día siguiente.

 

6.- Cambios de turno.-

 

  • Si trabajadores/as miembros de las mesas electorales, interventores o apoderados que tuvieren que trabajar durante el turno de noche del 23.05.2015 solicitaren a la empresa cambio de turno para poder descansar la noche anterior a las elecciones, la empresa deberá concederlo.

 

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