Compensación de la indemnización percibida por fin de contrato con la indemnización por despido improcedente.

6 abril, 2022 a las 6:40 pm

La cantidad percibida por el trabajador en concepto de indemnización a la extinción del contrato temporal debe deducirse del importe de la suma que finalmente se fije como indemnización, una vez que se califica el cese como despido improcedente.

El trabajador tiene derecho a conciliar su vida familiar, pero no a exigir el teletrabajo todos los días.

3 marzo, 2022 a las 7:43 pm

Si bien no es habitual que traigamos a nuestro blog sentencias de juzgados de instancia, creemos adecuado destacar la presente por la recurrencia y habitualidad de este tipo de peticiones en estos momentos. Y, además, por cuanto en muchos casos este tipo de procedimientos no llegan a instancias superiores. Aunque la casuística, en el ámbito […]

El TS reitera la licitud de la puesta a disposición de la indemnización por despido objetivo vía transferencia bancaria realizada el mismo día de la comunicación de la extinción, aunque el importe llegue a la cuenta del empleado días más tarde.

3 marzo, 2022 a las 7:42 pm

Tema muy recurrente el que resuelve la sentencia de referencia reiterando doctrina anterior que es relevante recordar. La cuestión que se resuelve se centra en determinar si la empresa ha puesto a disposición del trabajador la indemnización por extinción del contrato de trabajo por causas objetivas en tiempo oportuno, toda vez que, a pesar de […]

El Alto Tribunal avala que las empresas alcancen el SMI con la absorción de los pluses de antigüedad, y otros conceptos salariales que puedan percibir sus empleados.

3 marzo, 2022 a las 7:40 pm

El Tribunal Supremo ha avalado que las empresas puedan incrementar el SMI absorbiendo los pluses de antigüedad, y otros complementos de naturaleza salarial,  con el fin de complementar el sueldo del trabajador para llegar a esa cifra. De este modo, se pueden sumar todos los conceptos salariales para alcanzar el SMI y éste no opera […]

No cabe la compensación de días de vacaciones fijados en convenio con días de asuntos propios.

3 febrero, 2022 a las 1:13 pm

Si por convenio colectivo los trabajadores tienen derecho a 23 días laborables de vacaciones, no puede la empresa aplicar la cláusula de absorción y compensación (también establecida en el texto convencional) con la intención de compensar los días de vacaciones con los días de asuntos propios. Aunque el Convenio a la hora de regular la […]

Pacto de no concurrencia post contractual: son abusivas y nulas las cláusulas genéricas que obligan al trabajador a pagar el doble de lo percibido en caso de incumplimiento.

3 febrero, 2022 a las 1:12 pm

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que es desproporcionada y abusiva la cláusula penal acordada por las partes en el pacto de no competencia post contractual consistente en que, en caso de incumplimiento, el trabajador abonaría el doble de lo percibido por este concepto, lo que se tradujo en este supuesto en el […]

Periodo de prueba. No es válida la fijación en el contrato de la mera mención genérica, a modo de duración, “según convenio o artículo 14 del ET”.

3 febrero, 2022 a las 1:10 pm

Carece de eficacia, puesto que no es suficiente con que el periodo de prueba se pacte por escrito, sino que habrá de consignarse la duración concreta y específica del mismo, pues tal y como dispone el artículo 14 del ET, el periodo de prueba tiene unos límites de duración que han de respetarse y que […]

PLAN ESTRATÉGICO DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO 2021-2023 O LA REFORMA “SILENCIOSA.”

21 diciembre, 2021 a las 7:25 pm

El pasado 3 de diciembre, se publicó en el BOE el denominado “Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 2021-2023”  en el cual se fijan los principales objetivos de actuación del citado Organismo para el período de referencia. El citado Plan fija un total de 40 objetivos, que se agrupan en 4 […]

RECOMENDACIONES PARA LAS COMIDAS DE NAVIDAD DE EMPRESA EN TIEMPOS COVID.

21 diciembre, 2021 a las 7:23 pm

Aunque nuevamente los contagios por COVID están repuntando en esta (parece mentira) sexta ola de la pandemia que venimos sufriendo desde hace ya demasiado, existen muchas empresas que han organizado durante estas fechas comidas o eventos navideños para sus plantillas. Para todas aquéllas que las mantengan y, por lo tanto, no las hayan suspendido, es […]

INCREMENTO DE LAS COTIZACIONES SOCIALES PARA “GARANTIZAR” EL PAGO DE LAS PENSIONES: COMENTARIO CRÍTICO.

7 diciembre, 2021 a las 6:48 pm

Tras el acuerdo alcanzado con los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT), del que se descolgó finalmente la patronal, el Gobierno va a incrementar los tipos de cotización en un 0,6% adicional durante el período, en principio, 2023-2032, con el objetivo de incrementar los ingresos de la Seguridad Social en unos previstos -ya veremos- 50.000 millones […]